銀行業2024屆校園秋季招聘進度過半，多家銀行已開啟筆試、面試等環節。
據證券時報發布，今年銀行業校園招聘中，僅六大國有行就發布近10萬崗位，其中農行、工行招聘超2萬人，建行招聘約1.9萬人，中行招聘超1.3萬人，交行、郵儲銀行的招聘規模則均在1萬人左右。往年釋放的大量的金融科技崗位今年有所收縮。

近些年銀行業競爭的不斷加劇，在人們眼中，銀行工作從輕松又體面轉向了另一個極端——工作沒價值、驢拉磨……面對高壓的工作環境以及嚴格的績效考核指標，很多銀行面臨著員工負面情緒嚴重、工作積極性不高以及工作滿意度下降等問題，銀行人眼中逐漸沒了光。

這兩年就業形勢嚴峻，銀行的工作是一份穩定的工作，很多應屆生朋友們有在考慮銀行。其實認清事實是對的，如沒有更合適的機會，不妨考慮將銀行作為一個重要的備選項。

銀行門檻高，將來與你并肩作戰的都是經過層層選拔的人才，優秀的人往往善于團隊合作，共同解決問題并達成共識，這種團隊精神可以促進創造性思維。很多朋友們經過銀行工作的錘煉，過程中不斷去挑戰去適應各種新的崗位、業務、標準，與形形色色的人員打交道，無論是心理承受能力還是抗壓能力都在逐漸變強，綜合素質持續精進。所謂人教人，學不會，事教人，一學就會，銀行有足夠多的人事物幫助你快速成長。還是有很多銀行人不抱怨，努力沉淀，砥礪前行。接受質疑卻不自我懷疑，淋雨后仍相信有陽光，跌跌撞撞后增添多一份篤定。

10月21日晚，全世界科幻界最高獎項之一的雨果獎在成都揭曉，誰會想到獲獎人是一位日常工作忙碌，甚至周末都經常加班的銀行人。這位來自深圳的“90后”科幻文學作家海漄創作的《時空畫師》獲得“最佳短中篇小說”獎項。就網上公開信息，海涯同時有另一個身份，目前就職于招商銀行深圳分行。眼尖的招行人一眼就認出了海漄登臺領獎時所著的一襲“槍駁領”行服。他接受媒體采訪時表示：“在工作中養成的自律和目標感，也幫助了我。”

海漄是繼劉慈欣、郝景芳后，第三位獲得雨果獎作品獎的中國科幻作家。

銀行錘煉“主要技能”和“附屬技能”的地方有很多，專業能力、溝通能力、資源整合能力等這些核心競爭力暫且不談，今天我們來聊一聊銀行工作帶來的三點“附屬技能”：處理問題的全面性、風險敏銳性及留痕意識。

銀行人人具備風險敏銳性，甚至具備風險防控的前瞻性，從被動“遇見”轉向主動“預見”，而且處理問題會考慮全周期。在服務范圍廣泛、涉及企業及個人客戶眾多的前提下，銀行人具備 “治已病”的同時也具備“治未病”的能力。在與客戶的交談過程中，或是業務的發展中能精準感知風險態勢變化。在銀行的整體架構中，在面對潛在的風險，銀行會把困難估計得更嚴重一些，把解決問題的措施考慮得更充分一些，把應付最壞局面的各項準備工作做得更扎實一些。比如之前的斷卡行動，令很多民眾遭遇開卡困難、銀行卡被限額凍結等不便。銀行人知道斷卡行動的背后是為了打擊電信詐騙，保護民眾合法財產安全；但客戶的生活和工作也實實在在受到了影響。為了不激化矛盾，銀行人一邊安撫客戶情緒，一邊向客戶解釋詳細情況，將規定嚴格的執行下去，積極履行社會責任。在今年火熱的電影《孤注一擲》中讓觀眾更直觀地了解到詐騙產業的陰暗與殘酷，也對與反電信網絡詐騙相關的機構和人員有了更深入的認識，紛紛對銀行的種種要求和限制多了分理解與支持。這份理解與支持，其實對于銀行人來說是非常重要的。

除此之外，在行業沉淀多年會具備對宏觀經濟的獨立思考能力和判斷力。因為身在其中，不會被新聞或者輿論帶著跑，對于產品投資有自己的風險識別和分析能力。

相信很多銀行人對各種留痕要求并不陌生，在工作的過程中基本都養成了留痕意識。比如重要信息郵件確認。重要信息、重大事件無論是否有口頭上的交流，一定會通過郵件發送或回復，并抄送相關人和領導，確保當事人有回復確認。且郵件定期備份歸檔，有需要隨時調取翻閱。銀行工作的留痕要求體現在方方面面，用文字、圖片、視頻等多種形式，記錄工作的落實情況。金融機構的留痕管理向來是嚴格且嚴謹的，銀行亦是如此，記憶的淡忘，人員的變動會導致工作追溯有難度，但在銀行這些都不是問題。留痕管理確保工作有“跡”可循、有“證”可查。同時“有跡可循”既為監督檢查提供了直觀參考，也為執行付出保留了客觀憑證，不但防止推諉扯皮，而且經得起時間的檢驗。

留痕管理是一種好的工作習慣，可以梳理工作、優化思路、總結經驗，如延伸到生活中，也是無形之中需要的時候，對自己的一種幫助。

銀行工作雖然充滿現實與壓力，但人總是在困難中前行，煩惱與快樂只在一念之間。海漄在e報專訪時說，他并不是天生的營銷人，更多是出于對現實的考量，笑稱“不可能讓社會適應我吧，我必須去適應社會。”人生的自我實現到底是過程重于結果，還是結果重于過程，每個人都有不同的觀點。銀行的苦與樂，只有經歷其中才能完全體會。